SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

REALIZADO POR:

NATHALYA SANCHEZ

CRISTIAN URUEÑA

MATERIA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Seguridad y salud ocupacional

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no solo se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son:

•             Fracturas

•             Cortaduras y distensiones por accidentes laborales

•             Trastornos por movimientos repetitivos

•             Los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias anti higiénicas o radioactivas

•             Estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Son las actividades y programas organizados por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores todas las empresas deben cumplir con unos requisitos de prevención y seguridad para evitar las condiciones que puedan poner en riesgo a los trabajadores. (POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS/ ARP)

Se divide en:

Medicina preventiva y del trabajo

Son todas las actividades médicas  encaminadas a garantizar y controlar que la salud en el trabajo siempre sea la mejor.

Higiene ocupacional

Permite a los trabajadores disfrutar de un espacio de trabajo sano y seguro libre de factores de riesgo que puedan ocasionar  una enfermedad profesional

Seguridad industrial

Es la encargada de inspeccionar controlar y prevenir los riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo con maquinaria, instalaciones físicas, herramientas y emergencias. La seguridad debe ser fundamental tanto para la empresa y el trabajador

Planes de seguridad

 Aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes

Todas ellas tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los empleados dentro del ambiente laboral.

A la hora de ingresar en un nuevo empleo:

Los individuos son sometidos a un examen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía.

 Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son:

* Torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de movimientos repetitivos

* Problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos

* Problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de este sentido

* Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con sustancias nocivas

 para el organismo

* Enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación;

* Otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.

INCIDENTE

Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con este tiene el potencial de un accidente en el que hay personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños en la propiedad o perdidas en los proceso

ACCIDENTE

Suceso repentino que sobrevenga por causa o colocación del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalides o la muerte  es también accidente de trabajo  aquel que se produce bajo la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de la labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo en que se desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos

CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, ART 200

El sistema integral  de seguridad social y el sistema general de riesgos profesionales constituidos en la ley obligan a las empresas a mantener a los trabajadores afiliados a una entidad promotora de salud (EPS) para que el trabajador y su familia tengan una cobertura integral en cuestión de salud y a una administradora riesgos profesionales (ARP) que se encarga de atender al trabajador en caso de sufrir enfermedades o accidentes de origen laboral. También garantiza que cuente con una pensión en caso de vejes, incapacidad o muerte  afiliando al trabajador  a una administradora de fondo de  pensiones (AFP) ley 100 de 1993

DEBERES QUE EL EMPLEADOR Y TRABAJADOR TIENEN

 (ARTICULO 21 DEL DECRETO 1295 DE 1994) SON OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1.            Pagar el valor total que cada uno de sus trabajadores cotiza

2.            Realizar el pago oportunamente

3.            Procurar el cuidado integral de la salud de sus trabajadores y de los ambientes de trabajo

4.            Programar, ejecutar y controlar que se cumpla el programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación

5.            Notificar oportunamente a la ARP los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales presentados en la empresa

6.            Registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente 

7.            Facilitar que sus trabajadores se capaciten en materia de salud ocupacional

8.            Informar a la administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus

 trabajadores incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros

(ARTICULO 22) DEBERES DEL TRABAJADOR

1.            Procurar el cuidado integral de tu salud

2.            Comunicar de manera clara, completa y veraz el estado de salud en que te encuentras

3.            Colaborar y velar por que se cumplan las obligaciones contraídas por tu empleador en este decreto

4.            Cumplir las normas, reglamentos y las  instrucciones de los programas de salud ocupacional que te brinda la empresa

5.            Participar en los comités paritarios de salud ocupacional o vigía ocupacional

6.            Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deben mantener su información actualizada y recibir visitas de reconocimiento

7.            Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deben informar a su ARP del momento en que desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión

8.            Utilizar los elementos proporcionados por la empresa para  disminuir el riesgo profesional

TIPOS DE RIESGOS

FÍSICOS: son factores ambientales que pueden perjudicar la salud 

MECÁNICOS: condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación y disposición de herramientas, máquinas y utensilios de trabajo

ELÉCTRICOS: se generan por contactos con estática de altas y bajas tenciones de energía

LOCATIVOS: se generan por condiciones inadecuadas de estructura arquitectónica como almacenamiento, superficies de trabajo y caídas de objetos entre otros

QUÍMICOS: explosiones, fugas de gas, derrames e incendios

TRABAJOS DE ALTO RIESGO

OTROS TIPOS DE RIESGO:

PELIGROS BIOLÓGICOS: vienen de seres vivos de origen animal o vegetal entre ellos encontramos:

•             Virus

•             Bacterias

•             Parásitos

•             Picaduras

•             Fluidos

•             Hongos entre otros

ORIGEN NATURALES

•             Tormentas eléctricas

•             Huracanes

•             Maremotos

•             Inundaciones

•             Terremotos

•             Deslizamientos

BIOMECANICOS

•             Posturas inadecuadas

•             Esfuerzo y manipulación de cargas

•             Movimientos repetitivos

RIESGOS DE CARÁCTER PSICOSOCIAL

•             Grupos con el que se está trabajando

•             Las cargas de trabajo

•             Jornadas laborales

CONTROL DE EMERGENCIAS: es una responsabilidad de todas las empresas para estar preparadas  frente a  toda clase de emergencias podrían ser:

•             Amenazas naturales

•             Amenazas sociales

•             Amenazas tecnológicas internas o externas

PLAN DE EMERGENCIAS DE LA EMPRESA:

Con el plan de emergencias la empresa sabe qué hacer para prevenir y afrontar una situación de emergencias también se debe contar con mecanismos de alerta o alarmas y una brigada de atención que pueda brindar primeros auxilios, control de incendios y la evacuación. Todos los miembros de la empresa deben conocer el plan para actuar juntos con calma e inteligencia ante emergencias

Bibliografía

https://www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53497

http://definicion.de/programa-de-salud/